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關(guān)于科德

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定是由哪個(gè)部門決定的?

2023-02-01 14:06:53   閱讀 601

據(jù)悉,高新技術(shù)企業(yè)是目前唯一一個(gè)國(guó)家級(jí)的企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定,那么高企到底是由哪個(gè)部門認(rèn)定的?申報(bào)高新有哪些要注意的問(wèn)題?趕緊跟著小編往下看吧!


一、高企由哪個(gè)部門認(rèn)定?

國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)并非由某一個(gè)部門單獨(dú)認(rèn)定,而是由科技部、財(cái)政部、稅務(wù)局組成的全國(guó)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同認(rèn)定。

二、高企申報(bào)常見(jiàn)問(wèn)題?

(一)高企認(rèn)定對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)有什么要求?

1)申報(bào)高企的企業(yè)必須具備知識(shí)產(chǎn)權(quán),高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定所指的知識(shí)產(chǎn)權(quán)須在中國(guó)境內(nèi)授權(quán)或?qū)徟鷮彾?,并在中?guó)法律的有效保護(hù)期內(nèi)。

2)高新認(rèn)定對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況采用分類評(píng)價(jià)方式,其中,Ⅰ類發(fā)明專利在申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)時(shí)可以重復(fù)使用,而Ⅱ類實(shí)用新型專利僅限使用一次。

3)在申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)及高新技術(shù)企業(yè)資格存續(xù)期內(nèi),知識(shí)產(chǎn)權(quán)有多個(gè)權(quán)屬人時(shí),只能由一個(gè)權(quán)屬人在申請(qǐng)時(shí)使用,知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬人應(yīng)為申請(qǐng)企業(yè)。

4)申請(qǐng)高企認(rèn)定時(shí),知識(shí)產(chǎn)權(quán)必須在有效期內(nèi),專利的授權(quán)證書(shū)或授權(quán)通知書(shū)可作為證明材料(以能提供繳費(fèi)收據(jù)為準(zhǔn))。

(二)高品收入有哪些?

高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入是指企業(yè)通過(guò)研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),取得的產(chǎn)品(服務(wù))收入與技術(shù)性收入的總和。

技術(shù)性收入包括哪些?

① 技術(shù)轉(zhuǎn)讓收入:指企業(yè)將技術(shù)創(chuàng)新成果通過(guò)技術(shù)貿(mào)易、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等方式供應(yīng)給其他人使用,使用方支付的費(fèi)用屬于技術(shù)轉(zhuǎn)讓收入。

② 技術(shù)服務(wù)收入:指企業(yè)利用自己的人力、物力和數(shù)據(jù)系統(tǒng)等為社會(huì)和本企業(yè)外的用戶提供技術(shù)資料、技術(shù)咨詢與市場(chǎng)評(píng)估、工程技術(shù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)處理、測(cè)試分析及其他類型的服務(wù)所獲得的收入。

③ 接受委托研究開(kāi)發(fā)收入:指企業(yè)承擔(dān)社會(huì)各方委托,在研究開(kāi)發(fā)、中間試驗(yàn)及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中所獲得的收入。

高品收入占比是高企認(rèn)定八大條件之一,企業(yè)應(yīng)正確高新歸集技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入,由具有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)或鑒證。

(三)企業(yè)科技人員占比怎么計(jì)算?

高企認(rèn)定要求企業(yè)科技人員占企業(yè)職工總數(shù)的比例不低于10%。

1))科技人員

指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的人員,包括專門從事研發(fā)活動(dòng)的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的人員,在職、兼職和臨時(shí)聘用人員均作數(shù),只要累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在 183 天以上即可。

2)職工總數(shù)

包括與企業(yè)簽了勞動(dòng)合同或企業(yè)為其繳納了社保的員工,也包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員,全年須在企業(yè)累計(jì)工作 183 天以上。

3)統(tǒng)計(jì)方法

企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計(jì)算。

月平均數(shù)=(月初數(shù)+月末數(shù))/2

全年月平均數(shù)=全年各月平均數(shù)之和/12

好啦,以上就是本期文章的全部?jī)?nèi)容,其它高企認(rèn)定相關(guān)咨詢歡迎在評(píng)論區(qū)留言,小編將全力為您解答,更多信息敬請(qǐng)關(guān)注下期分享!

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