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相信辦理保密資質(zhì)的朋友都了解，根據(jù)2017版《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認(rèn)定辦法》在公司建立符合標(biāo)準(zhǔn)的保密體系，包括保密責(zé)任、涉密人員培訓(xùn)、教育、歸口管理，保密組織機(jī)構(gòu)、保密要害設(shè)立、改造，監(jiān)督與保障，涉密計算機(jī)配置，保密工作檔案收集等等。一、什么是保密資質(zhì)?保密資質(zhì)就是從事保密業(yè)務(wù)或者銷售保密產(chǎn)品的資格，分為單位資質(zhì)和產(chǎn)品資質(zhì)兩種。單位的保密資質(zhì)是指企事業(yè)單位從事涉密相關(guān)業(yè)務(wù)的法定資格。這些業(yè)務(wù)包括系統(tǒng)集成、系統(tǒng)咨詢、軟件開發(fā)、綜合布線、安防監(jiān)控、屏蔽室建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)、數(shù)據(jù)恢復(fù)、工程監(jiān)理、國家秘密載體印制以及國家保密行政管理部門審查批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。企事業(yè)單位的保密資質(zhì)按照承擔(dān)業(yè)務(wù)的范圍和等級劃分為甲級和乙級兩種。甲級資質(zhì)單位可以在全國范圍內(nèi)從事絕密級、機(jī)密級和秘密級信息系統(tǒng)集成和其他業(yè)務(wù)。乙級資質(zhì)單位可以在注冊地省、自治區(qū)、直轄市行政區(qū)域內(nèi)從事機(jī)密級和秘密級信息系統(tǒng)集成和其他業(yè)務(wù)。甲級資質(zhì)由國家保密行政管理部門許可，乙級資質(zhì)由省、自治區(qū)、直轄市國家保密行政管理部門許可。保密產(chǎn)品資質(zhì)是安全保密產(chǎn)品的資格認(rèn)定。只有具有保密產(chǎn)品資質(zhì)的產(chǎn)品才能用于涉密信息的保護(hù)。保密產(chǎn)品有多種：網(wǎng)絡(luò)類的，比如防火墻;電磁類的，比如手機(jī)干擾器;終端類的，比如主機(jī)防護(hù);銷毀類的，比如消磁機(jī)等。原則上，用于安全保密的產(chǎn)品都可以送國家保密科技測評中心測試并申請產(chǎn)品資質(zhì)。但是防病毒類、密碼類產(chǎn)品不能申請保密產(chǎn)品資質(zhì)，這兩類產(chǎn)品分別由公安機(jī)關(guān)和國家密碼管理部門管理。國家保密科技測評中心承接對安全保密產(chǎn)品的檢測任務(wù)，按照相應(yīng)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測試認(rèn)證T作。二、軍工“四證”是指武器裝備質(zhì)量管理體系證——國軍標(biāo)認(rèn)證武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格證——保密認(rèn)定武器裝備科研生產(chǎn)許可證——許可證認(rèn)證裝備承制單位資格名錄認(rèn)證——名錄認(rèn)證三、什么是分保?分保，是涉密信息系統(tǒng)實施分級保護(hù)的簡稱。所謂分級保護(hù)，是指涉密信息系統(tǒng)的建設(shè)使用單位根據(jù)分級保護(hù)管理辦法和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對涉密信息系統(tǒng)分秘密、機(jī)密和絕密三個等級實施保護(hù)。各級保密工作管理部門根據(jù)涉密信息系統(tǒng)的保護(hù)等級實施監(jiān)督管理，確保系統(tǒng)和信息安全。與分保相對應(yīng)的是等保。等保，是等級保護(hù)的簡稱。所謂等級保護(hù)是指對國家、法人和其他組織及公民的專有信息以及公開信息和儲存、傳輸、處理這些信息的信息系統(tǒng)分等級實行安全保護(hù)，對信息系統(tǒng)中使用的信息安全產(chǎn)品實行按等級管理，對信息系統(tǒng)中發(fā)生的信息安全事件分等級響應(yīng)、處置。分保的保護(hù)對象是涉密信息系統(tǒng)，等保的保護(hù)對象是非涉密信息系統(tǒng)。四、保密風(fēng)險評估的流程與方法廣義的保密風(fēng)險評估是指整體保密風(fēng)險管理工作，狹義的保密風(fēng)險評估則僅指對風(fēng)險的分析與評價。保密風(fēng)險評估的方法是指對保密管理工作可能產(chǎn)生影響和損失的風(fēng)險事件進(jìn)行確認(rèn)的方式和手段，解決的是如何開展風(fēng)險保密的問題。一般來講，風(fēng)險評估工作的流程大致包括確定目標(biāo)工作、風(fēng)險識別、風(fēng)險分析、風(fēng)險評價、風(fēng)險應(yīng)對等。1.目標(biāo)確定。確定目標(biāo)是指保密風(fēng)險評估開始之初，確定風(fēng)險評估的具體內(nèi)容，明確各參與部門及人員的分工，了解自身風(fēng)險評估所要圍繞的目標(biāo)，是在明確整體保密風(fēng)險評估內(nèi)容的基礎(chǔ)上，各參與主體進(jìn)一步明確各自的職責(zé)和要直接評估的具體對象。通常，保密風(fēng)險評估是單位內(nèi)部定期循環(huán)開展的工作，這就要求每一次評估都應(yīng)當(dāng)有具體的目標(biāo)，杜絕搞大而化之的“文字游戲”。例如，對參與風(fēng)險評估工作的涉密項目實施人員，應(yīng)當(dāng)首先明確告知其所應(yīng)反映的內(nèi)容，如涉密人員管理、涉密載體管理、項目過程控制等，既要描述出現(xiàn)行管理中存在的問題或者漏洞，又要提出針對性的建議。2. 風(fēng)險識別。風(fēng)險識別是尋找和確認(rèn)風(fēng)險的過程，即通過對保密工作開展情況的梳理，從一個理性人的角度，客觀地查找可能出現(xiàn)失泄密事件的隱患和問題。這里所說的風(fēng)險是保密風(fēng)險，即對保密工作可能產(chǎn)生影響和損失的風(fēng)險問題，應(yīng)當(dāng)具有相關(guān)性，例如某單位在保密風(fēng)險評估報告中體現(xiàn)的關(guān)于食品安全的風(fēng)險點，則與之無關(guān)。此外，確認(rèn)的風(fēng)險應(yīng)當(dāng)與本單位的實際情況相符，一是需要體現(xiàn)本單位業(yè)務(wù)和工作特點，二是本單位不存在的情況則無需識別，前者如涉密項目保密風(fēng)險識別，系統(tǒng)咨詢類涉密項目與軟件開發(fā)等不同業(yè)務(wù)類型的涉密項目，由于它們在業(yè)務(wù)特點和工作開展方式及流程上存在明顯的差別，因此可能存在的風(fēng)險也就不同。最后，識別出的風(fēng)險還應(yīng)當(dāng)具有明確性，風(fēng)險是指某種損失發(fā)生的可能性，因此風(fēng)險識別的結(jié)果應(yīng)當(dāng)是明確什么樣的問題可能導(dǎo)致發(fā)生損失，具體來說，應(yīng)在對風(fēng)險的描述中，準(zhǔn)確地指出問題。例如，有的風(fēng)險評估報告中描述的風(fēng)險點為：涉密載體管理的風(fēng)險。這只指出了風(fēng)險存在的方面，未說明風(fēng)險具體存在環(huán)節(jié)，及其具體表現(xiàn)形式，這樣的風(fēng)險就是明確的。風(fēng)險識別的方法有很多，如問卷調(diào)查法、情景分析法、流程分析法、現(xiàn)場勘查法等等。本文結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，選取流程分析法進(jìn)行討論。流程分析法是對流程的每一階段、每一環(huán)節(jié)逐一進(jìn)行調(diào)查分析，從中發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險，找出導(dǎo)致風(fēng)險發(fā)生的因素的過程。流程在管理工作中無處不在，研發(fā)有研發(fā)的流程，人事有人事的流程，因此流程分析法具有一定的普適性。本文再從人員管理的保密風(fēng)險評估出發(fā)，簡要介紹流程分析法的適用步驟。(1)明確涉密人員管理工作環(huán)節(jié)，繪制涉密人員管理流程圖。涉密人員的流程一般包括涉密人員范圍的擬定、涉密人員崗前審查、培訓(xùn)與考核、上崗承諾書簽訂、在崗培訓(xùn)與考核、績效考核、崗位(含涉密等級)變動、在崗定期審查、本人事項變動報告、出國(境)管理、涉密人員情況報備、離崗審核、離崗提醒、脫密期管理等等。(2)對照各管理環(huán)節(jié)所涉的保密法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)要求，查找涉密人員管理中的薄弱環(huán)節(jié)。(3)從涉密人員管理狀況中對查找出的風(fēng)險隱患進(jìn)行驗證。(4)形成本部門風(fēng)險識別表。最后：保密室主要包含：物理防護(hù)(門、墻、窗)，技防設(shè)施(監(jiān)控系統(tǒng)、紅外報警系統(tǒng)、電子門禁系統(tǒng))，人防措施(值班人員)，保密設(shè)備(涉密計算機(jī)、紅黑電源、視頻干擾器、涉密打印機(jī)、密碼文件柜等)。

2022年4月28日下午，湖南省委巡視組原組長、省高院政治部原主任高飛躍，湖南省委組織部調(diào)研員劉文斌，湖南省工業(yè)通信業(yè)節(jié)能監(jiān)察中心主任咼林斌，湖南省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會會長孫朝陽，中國廉政法制研究會企業(yè)維權(quán)辦公室主任丁楠等領(lǐng)導(dǎo)一行蒞臨科德集團(tuán)走訪、考察工作，就“兩新組織”黨建工作開展及推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展舉措進(jìn)行交流研討?？频录瘓F(tuán)董事長楊春生，集團(tuán)黨支部書記周林，集團(tuán)綜合服務(wù)中心總監(jiān)姜華，湖南公司運(yùn)營總監(jiān)方克等熱情接待了來訪領(lǐng)導(dǎo)一行。會議現(xiàn)場 研討會上，湖南省委巡視組原組長、省高院政治部原主任高飛躍對科德集團(tuán)近年來發(fā)展取得的成績給予了高度肯定和贊賞，他指出，文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，要在企業(yè)自身文化基礎(chǔ)上進(jìn)一步注入黨魂，將黨建工作有機(jī)融入企業(yè)經(jīng)營之中，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，以高質(zhì)量黨建促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。同時，企業(yè)的生命在于創(chuàng)新，要充分發(fā)揮科技優(yōu)勢，人才優(yōu)勢，在服務(wù)企業(yè)發(fā)展過程中不斷提升其創(chuàng)新意識，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，為湖南省三高四新戰(zhàn)略政策作出進(jìn)一步貢獻(xiàn)。 省委組織部人才辦調(diào)研員劉文斌表示，科德集團(tuán)的穩(wěn)步快速發(fā)展得益于科德自身的人才戰(zhàn)略，建議企業(yè)更加重視黨員隊伍建設(shè)，培養(yǎng)技術(shù)骨干積極入黨，進(jìn)一步提升高層次人才占比，同時傳達(dá)了省委省政府的人才戰(zhàn)略精神，鼓勵公司積極對接人才政策、活動，形成助推企業(yè)發(fā)展合力。 省工信廳節(jié)能監(jiān)察處長咼林斌首先向大家轉(zhuǎn)述了陳飛副省長的工作精神：抓黨建、抓重點、抓落實，他表示，科德集團(tuán)發(fā)展快、活力強(qiáng)、業(yè)務(wù)輻射廣、價值觀體系完備，希望企業(yè)始終堅持守正創(chuàng)新的發(fā)展理念，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，夯實基礎(chǔ)工作，推動創(chuàng)新發(fā)展，向全國乃至國際先進(jìn)企業(yè)靠攏。 省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會孫朝陽會長介紹了部分協(xié)會會員企業(yè)的黨建工作經(jīng)驗，同時鼓勵企業(yè)探索職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)機(jī)制及合伙人機(jī)制，開展管理模式、商業(yè)模式創(chuàng)新，推動企業(yè)運(yùn)營平臺化。 會上，楊春生董事長詳細(xì)匯報了科德集團(tuán)基本情況，產(chǎn)品研發(fā)歷程及下一步發(fā)展規(guī)劃。他表示，21年來，科德集團(tuán)始終緊跟中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，注重領(lǐng)域探索，強(qiáng)調(diào)開拓創(chuàng)新，為了進(jìn)一步強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，規(guī)范基礎(chǔ)工作，2021年4月，科德集團(tuán)黨支部正式成立，并陸續(xù)組織開展了一系列黨史學(xué)習(xí)教育、主題黨日活動和社會公益活動。 會議舉行了戰(zhàn)略顧問聘請及簽約儀式，中國廉政法制研究會企業(yè)維權(quán)辦公室主任丁楠正式受聘為科德集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略顧問，科德集團(tuán)董事長楊春生向丁楠先生頒發(fā)聘書。 楊春生董事長熱烈歡迎丁楠主任的加入，他表示，丁楠主任多年來深耕教育，人力資源及法治行業(yè)，在相關(guān)領(lǐng)域成就突出，貢獻(xiàn)卓越，希望科德集團(tuán)在丁楠主任的指導(dǎo)幫帶下，進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊伍建設(shè)，研究、拓展創(chuàng)新模式機(jī)制，朝著“推動知識產(chǎn)權(quán)新運(yùn)用，助力科技共享全球化”的目標(biāo)奮力前進(jìn)?！?丁楠先生表示非常榮幸受聘為科德集團(tuán)戰(zhàn)略顧問，將竭盡全力多出謀劃策，整合資源，為科德集團(tuán)更加規(guī)范、穩(wěn)健發(fā)展做出貢獻(xiàn)。與會領(lǐng)導(dǎo)合影

國家高新技術(shù)企業(yè)是指在《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》內(nèi)，持續(xù)進(jìn)行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權(quán)，并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營活動，在中國境內(nèi)(不包括港、澳、臺地區(qū))注冊一年以上的居民企業(yè)。一、自我評價企業(yè)按照《認(rèn)定辦法》中的認(rèn)定條件進(jìn)行自我評價，復(fù)核條件的進(jìn)行申報高新;二、注冊登記企業(yè)前往科委網(wǎng)站申報注冊登記;內(nèi)蒙古高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定三、準(zhǔn)備內(nèi)蒙古高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申報材料根據(jù)高企申報材料由公司行政、技術(shù)、財務(wù)等部門各自準(zhǔn)備相應(yīng)材料并匯總;四、組織申報將各部門準(zhǔn)備的材料匯總整理并裝訂加蓋公章報送到企業(yè)注冊地的科委;五、專家評審內(nèi)蒙古高新技術(shù)企業(yè)服務(wù)中心在收到申請材料后，按技術(shù)領(lǐng)域從專家?guī)熘须S機(jī)選擇不少于名相關(guān)專家，并將企業(yè)申請材料分發(fā)給所選專家，由專家審查企業(yè)材料;六、組織認(rèn)定內(nèi)蒙古高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心每兩周召開一次認(rèn)定會，由內(nèi)蒙古高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定小組初步確定高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定名單，會后由認(rèn)定小組各成員單位在10個工作日內(nèi)完成會簽;七、公示及頒發(fā)證書經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，在市科委網(wǎng)站和“高新技術(shù)企業(yè)管理工作網(wǎng)”上公示1個工作日。公示有異議的，由小組對有關(guān)問題進(jìn)行審查，屬實的取消高新技術(shù)企業(yè)資格;公示無異議的則需要等待一段時間的制證發(fā)證周期后即可取得證書;最后：以上就是高企認(rèn)定的全部流程了，明白了流程企業(yè)即可開始準(zhǔn)備開始各項材料了，而我們申報時還有很多難點需要解決，有關(guān)于長沙高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申報難點，如果您想要了解歡迎隨之致電科德集團(tuán)，我們將及時為您解答!聯(lián)系電話400-8800-962

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作指引中明確了研發(fā)費用歸集的范圍：人員人工費用、直接投入費用、折舊費用與長期待攤費用、無形資產(chǎn)攤銷費用、設(shè)計費用、裝備調(diào)試費用與試驗費用、委托外部研究開發(fā)費用以及其他費用。一、自我評價企業(yè)按照《認(rèn)定辦法》中的認(rèn)定條件進(jìn)行自我評價，復(fù)核條件的進(jìn)行申報高新;二、注冊登記企業(yè)前往科委網(wǎng)站申報注冊登記;廣西高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定三、準(zhǔn)備廣西高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申報材料根據(jù)高企申報材料由公司行政、技術(shù)、財務(wù)等部門各自準(zhǔn)備相應(yīng)材料并匯總;四、組織申報將各部門準(zhǔn)備的材料匯總整理并裝訂加蓋公章報送到企業(yè)注冊地的科委;五、專家評審廣西高新技術(shù)企業(yè)服務(wù)中心在收到申請材料后，按技術(shù)領(lǐng)域從專家?guī)熘须S機(jī)選擇不少于名相關(guān)專家，并將企業(yè)申請材料分發(fā)給所選專家，由專家審查企業(yè)材料;六、組織認(rèn)定廣西高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心每兩周召開一次認(rèn)定會，由廣西市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定小組初步確定高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定名單，會后由認(rèn)定小組各成員單位在10個工作日內(nèi)完成會簽;七、公示及頒發(fā)證書經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，在市科委網(wǎng)站和“高新技術(shù)企業(yè)管理工作網(wǎng)”上公示1個工作日。公示有異議的，由小組對有關(guān)問題進(jìn)行審查，屬實的取消高新技術(shù)企業(yè)資格;公示無異議的則需要等待一段時間的制證發(fā)證周期后即可取得證書;最后：以上就是高企認(rèn)定的全部流程了，明白了流程企業(yè)即可開始準(zhǔn)備開始各項材料了，而我們申報時還有很多難點需要解決，有關(guān)于廣西高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申報難點，如果您想要了解歡迎隨之致電科德集團(tuán)，我們將及時為您解答!聯(lián)系電話400-8800-962

2022年2月23日上午，湖南湘江新區(qū)管委會二級巡視員戴中亞帶隊蒞臨科德集團(tuán)就企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展情況開展考察調(diào)研。湖南湘江新區(qū)管委會財政局副局長吳國清、產(chǎn)業(yè)促進(jìn)局副局長董海文、產(chǎn)業(yè)促進(jìn)局產(chǎn)業(yè)服務(wù)處處長譚凱、金融發(fā)展服務(wù)中心副主任焦嬋以及岳麓區(qū)住建局局長許望興、商務(wù)局局長李曼等相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了此次調(diào)研。長沙城發(fā)恒偉置業(yè)有限公司董事長黃維、項目總經(jīng)理吳力陪同調(diào)研。座談會現(xiàn)場 座談會上，集團(tuán)董事長楊春生首先向湘江新區(qū)及岳麓區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)匯報了公司二十余年來深耕科技服務(wù)領(lǐng)域的工作情況。截至2021年12月，集團(tuán)累計服務(wù)企業(yè)26000余家、累計為全國各地100余家園區(qū)提供科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)化運(yùn)營服務(wù)，充分調(diào)動企業(yè)科技創(chuàng)新要素，助力湘江新區(qū)以及湖南省企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。集團(tuán)董事長楊春生就如何推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做匯報 戴中亞高度肯定了科德集團(tuán)助力企業(yè)科技創(chuàng)新取得的成績。他指出，科德發(fā)展態(tài)勢很好，是湘江新區(qū)具有優(yōu)勢競爭力的企業(yè)，也是致公黨重點支持單位。要求各級主管部門主動上門、加強(qiáng)指導(dǎo)、依法依規(guī)、創(chuàng)新性解決制約企業(yè)發(fā)展的各項問題，為高質(zhì)量發(fā)展賦能；積極主動為企業(yè)業(yè)務(wù)拓展、做強(qiáng)做大及推動上市營造良好環(huán)境。同時，他鼓勵科德加強(qiáng)與政府的聯(lián)動，通過高效的科技創(chuàng)新服務(wù)，助力提升湖南湘江新區(qū)1200平方公里范圍內(nèi)廣大企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展水平，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。湖南湘江新區(qū)二級巡視員戴中亞做總結(jié)發(fā)言